最近在辅导跨代领导力执业者（TGLP）和禾场香柏会员（Cedar）发现呼召的时候，笔者发现了一个重要的现象：呼召实践的四张卡片能够反映跨代领导力的合一原则。
跨代领导力的合一原则，即“信心”与“行为”的合一。呼召实践的四张卡片中会自然的有两张属于信心，另外两张属于行为。
“呼召实践”包含了4张牌，是参与者最突出的4个天赋。在被参与者自身接受为“呼召”实现的路径，即呼召实践的时候，这些牌自然就构成了一个极简使命达成纲要。
但这个纲要是一个自然选择的过程，笔者并没有暗示参与者应该考虑有两张牌应该和想法相关，另外两张应该和落地相关。
如下图所示：
“看到全局”和“直击本质”两张牌都是参与者的一件大事，即“创立新事”的信心层面的东西，而“探索道路”和“把事做对”则是落实层面的，即行为层面的实践。
发现这个现象之后，我询问了几乎所有最近做过《发现呼召》测试的参与者，他们都很快确认了他们的呼召实践牌的结构，即两张关于信心，两张关于行为。