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破局之作

家企要实现基业长青;家族要富过三代;家办要传承有道,尽在传承规划的破局之作《跨代领导力》!

跨代领导力是以基业长青为使命的文化觉醒和实践,是追随者缔造领袖的运动。


《跨代领导力》第三章

作者:刘有辉


推荐序

弗朗索瓦
门得集团创始人

“本书开创性的提出了跨代领导力四个象限的模型,我相信这个创新模型必然会成为一个经典模型,给当今和以后的许多家族和领袖带来高屋建瓴的启示。”

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李庆发
新加坡著名投资银行家、作家

有辉的书直击社会资本和精神资本的本质问题。他充满激情的阐述了世界观、文化和价值观在基业长青中的作用,这本书无疑是关注财富永续的家族与执业者的必读之作。

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刘春梅
ASYOURSELF主理人

如果有一个方法可以让你的家族企业成为百年企业,而且一代比一代做得更辉煌,我想大家会趋之若鹜。《跨代领导力》就是为此而诞生的。

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汪岩焯
境内信托专家、律师

这是国内唯一一本在深刻理解工具和技术,经历多年一线实践之后,结合创造论价值观来阐述华人财富传承的破局之作,无论对客户还是从业者,均有很强的指导意义。

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苏格拉底是以辩证法著称的,苏格拉底通过有效的反诘,最终让和他讨论的人认识到了自己认知的误区,然后重新梳理思想。苏格拉底和人辩论,辩论本身当然是方法,但论题往往是有实质的,是社会生活中真实的存在的,比如…

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跨代领导力的合一原则在“呼召实践”中的体现

跨代领导力的合一原则,即“信心”与“行为”的合一。呼召实践的四张卡片中会自然的有两张属于信心,另外两张属于行为。

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必然是一只狮子
告诉另外一只狮子,
我们是狮子,
我们一起做王吧。

《跨代领导力》第七章

全球同步发售,中国大陆读者前200名可获作者签名

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